煙臺國資監管企業前三季度實現凈利潤143億元 居山東省第一位！

（香港衛視總臺11月17日）今天，煙臺市政府新聞辦舉行新聞發布會，介紹煙臺市國資監管企業2023年前三季度經濟運行有關情況和2022年度考核結果，解讀2023-2025年任期煙臺市市管企業負責人經營業績考核政策的有關情況。煙臺市國資委黨委書記、主任王浩，煙臺市國資委黨委委員、副主任何兆勇出席發布會。煙臺市委宣傳部分管日常工作的副部長、市新聞辦主任宮海濤主持新聞發布會。

今年以來，煙臺全市國資國企系統錨定“走在前、開新局”，服從服務煙臺全市重大發展戰略，統籌抓好改革、發展、服務、監管和黨建等各項工作，煙臺市國資監管企業經濟運行呈現質效雙升的良好態勢。

貢獻“大”

煙臺國企擔當充分體現

煙臺市國資監管企業9月末資產總額達到5158億元、同比增長11%，前三季度實現營業收入1705億元、利潤總額165億元、凈利潤143億元，在山東全省16市中分別居第2位、第1位、第1位，以占山東全省16市市級監管企業11%的資產總額，貢獻了22%的營業收入、56%的利潤總額和68%的凈利潤。

質量“優”

經營質量效益顯著提升

“一利五率”是衡量企業發展質效的重要指標。前三季度，煙臺市國資監管企業營業收入利潤率達到9.7%、研發投入強度達到2.2%、全員勞動生產率達到80.3%，加上利潤總額、凈利潤2項指標，在“一利五率”的6項重要指標中，煙臺市5項指標均位居全山東省第一；另外1項指標—資產負債率為57.16%，低於全山東省平均水平6.03個百分點，穩定控製在合理區間。

支撐“強”

投資拉動效應更加彰顯

煙臺全市國有企業堅持“心無旁騖攻主業”，積極聚焦主業擴大有效投資，在煙臺全市引領打造了綠色石化、裝備製造等8個省級“雁陣形”產業集群。萬華煙臺蓬萊雙園區、泰和新材料產業園、裕龍產業園、藍色藥谷等總投資2193億元的200個重點項目加快推進，前三季度完成投資551億元、同比增長35%，預計全年完成投資730億元。

動能“足”

研發投入力度持續加大

實施創新驅動發展戰略，積極鼓勵和支持企業科技創新，前三季度，煙臺市國資監管企業研發投入同比增長22%、達到37億元、位列全山東省第一，累計建立國家級創新平臺29個、省級創新平臺42個，培育高新技術企業42家、專精特新企業11家、瞪羚企業8家、單項冠軍8個，企業核心競爭力不斷增強。

機製“活”

雙招雙引取得豐碩成果

統籌國有企業、國有招商公司、駐外招商機構等資源，綜合運用股權招商、基金招商、園區招商、產業鏈招商等方式，煙臺市國資系統前三季度累計招引重點項目50個，其中內資項目34個、投資總額209億元，外資項目16個、投資總額4.7億美元。大力實施人才強企戰略，前三季度招引大學生2000余名，碩士、博士和海外人才1000余名，努力推動國有企業成為“創造活力競相迸發、聰明才智充分湧流”的人才高地。

保障“實”

履行社會責任堅決有力

煙臺市國資監管企業堅定履行政治責任、經濟責任、社會責任，前三季度社會貢獻總額達到332億元，新增就業崗位6585個，海上世界、芝罘仙境、快速路等15個煙臺全市重點城建項目全部完成或超額完成年度計劃任務，公交、交運、供氣等公共服務領域的國有企業不斷提高服務品質，用心用力將國有企業的社會擔當、家國情懷轉換為煙臺人民更多更直接的獲得感、安全感和幸福感。

2022年度及2020-2022年任期

煙臺市市管企業負責人經營業績考核結果

按照《煙臺市市管企業負責人經營業績考核辦法》《關於重點工作指標考核的實施方案》《關於規範市管企業負責人經營業績考核有關事項的通知》等有關規定，煙臺市國資委對納入2022年度考核範圍的12戶煙臺市市管企業負責人經營業績（包含績效指標和重點工作指標、獎勵性指標和限製性指標）和納入2020-2022年任期考核的11戶煙臺市市管企業進行了嚴密細致的考核。通過企業負責人的經營業績考核，推動了煙臺市市管企業2020-2022年任期高質量健康發展。煙臺市市管企業資產總額由2019年底的2484億元增長至2022年底的4221億元，增長70%；營業收入、利潤總額由2019年的886億元、151億元增長至2022年的2224億元、217億元，分別增長151%、44%。

2022年度考核結果A級企業

萬華化學集團股份有限公司

泰和新材集團股份有限公司

冰輪環境技術股份有限公司

煙臺國豐投資控股集團有限公司

山東裕龍石化產業園發展有限公司

煙臺市公交集團有限公司

2020-2022年任期考核A級企業

萬華化學集團股份有限公司

泰和新材集團股份有限公司

冰輪環境技術股份有限公司

煙臺國豐投資控股集團有限公司

2023-2025年任期

煙臺市市管企業負責人經營業績考核政策解讀

為切實提升煙臺市市管企業核心競爭力和增強核心功能，持續做強做優做大國有資本和國有企業，煙臺市國資委根據市管企業肩負的經濟責任、政治責任、社會責任，於2020年重新構建了市管企業負責人經營業績考核體系，2023年，在總體框架不變情況下，對2023--2025年任期考核指標作了適當調整。

考核製度體系

根據企業的功能定位、行業領域、發展階段突出不同考核重點，設計了“1+3”與“1+8”的考核製度體系，即1個考核辦法加3個（競爭類、功能類、公益類）實施細則、1個重點工作考核實施方案加8項重點工作配套細則，構建起企業負責人經營業績考核新的製度體系，對企業實施差異化分類考核。根據競爭類、功能類、公益類企業的不同功能要求和發展目標，突出不同的考核重點，科學設置考核指標及權重。對競爭類企業以增強企業發展活力和競爭力、實現國有資本保值增值為導向，重點考核企業經濟效益、資本回報水平和自主創新能力等，引導企業聚焦主業實業，加快轉型升級，不斷提高資本運營效率和價值創造能力。對功能類企業以服務煙臺全市重大戰略、保障經濟平穩運行為導向，在保證合理回報和國有資本保值增值的基礎上，突出服務保障能力、風險管控水平、發展前瞻性戰略性產業以及完成重大專項任務的考核。對公益類企業以更好保障民生、服務社會、提供公共產品或服務為導向，堅持經濟效益和社會效益相結合，把社會效益放在首位，重點考核產品服務質量、成本控製、營運效率和保障能力。

考核指標體系

績效指標（權重占70%）。包含“一收一利五率”（包含營業收入、利潤總額（營業利潤）、凈資產收益率、營業現金比率、技術投入比率、資產負債率、償債率）和功能類企業的核心業務指標。

通過營業收入指標的考核，推動企業做大規模，擴大市場占有率。通過利潤總額（營業利潤）指標的考核，推動企業為股東創造更多的經濟效益。通過凈資產收益率指標的考核，推動企業註重投入產出效率，重視資產質量效益。通過營業現金比率指標的考核，推動企業重視現金流健康，增強將利潤轉化為實打實現金的能力水平。通過技術投入比率指標，推動企業重視研究、研發與創新，增強企業高質量發展的內生動力。通過資產負債率指標、償債率指標的考核，推動企業加強財務風險管控，促進企業健康穩定的高質量發展。

重點工作指標（權重占30%）。按照重點工作考核實施方案，將企業應履職盡責的黨建、改革、雙招雙引、重大工程及投資擔保、企業形象宣傳、企業產權管理、企業運行監督、鄉村振興等八方面重點工作事項納入考核清單，實行一企一策考核。

獎勵性指標。重點考核企業科技創新工作，對企業科學技術獲獎、專利、標準製定、創新平臺建設、首臺（套）裝備和首批次新材料、首版次軟件應用等貢獻，給予加分獎勵。

限製性指標。重點考核十一個事項，包括：國有企業改革深化提升行動推動不力，巡視、巡察、審計發現問題整改不力，履行政治責任不力，落實經營責任不力，履行社會責任不力，保障農民工工資支付工作不力，清理拖欠民營企業中小企業賬款工作不力，國資監管提示函辦理不力，功能類企業主體信用評級維護不力，財源建設不力等。企業發生以上有關事項的，扣減經營業績考核綜合得分或降級。

考核組織實施

煙臺市市管企業負責人經營業績考核工作，由煙臺市國資監管部門組織實施。當年組織企業提報考核目標建議值，簽訂年度經營業績責任書。考核期內對年度經營業績責任書情況實施動態跟蹤評估。次年組織企業提報年度經營業績考核目標完成情況分析報告，根據中介機構年度審計報告及企業分析報告進行考核，將初步考核結果與企業溝通。根據確定的考核結果測算企業負責人績效年薪。

（香港衛視總臺記者 公文瑄 煙臺報道）